AAH™: Future of work after covid

AAH #0105558015348 ขับเคลื่อนสิทธิ์ นวัตกรรม และอนาคต Driving Rights, Innovation, and the Future

Pages

Home
Our Group
ABOUT US
Our Solution
Sponsor Us ลงโฆษณากับเรา
Payment Us

DIRECTORYX™

Saturday, May 15, 2021

Future of work after covid

at May 15, 2021

Email This BlogThis!Share to X Share to Facebook Share to Pinterest

Newer Post Older Post Home

WEBINARX™

FORCEX™

AAH™ DIGITALX™

AAH Digital Products For Sell

ALLX™ DESIGN SHEET™4900 Baht
Google Form Template™990 Baht
SOP Package™4900 Baht
Investor Deck™9900 Baht
Dashboard™4900 Baht
Feasibility Study™ 4900 Baht
E-book™290 Baht
Calculator™ 990 Baht

Products for sell

GTH SEZ Investor Deck™ (50,000–250,000 บาท)
North ASEAN Opportunity Report™ (19,900–99,000 บาท)
Business Matching Toolkit™ (4,900–24,900 บาท)
ALLX™ Design Sheet™ (4,900–19,900 บาท)
ASSW™ Webinar Pack™ (4,900–39,900 บาท)

TEMPLATE ENGINEERING

Basic: 990–2,990 บาท Professional: 4,900–19,900 บาท Enterprise: 29,900–99,900 บาท

REFRIGERATION SYSTEM DESIGN SHEET (NH3)
REFRIGERATION SYSTEM DESIGN (FREON)
STEAM BOILER DESIGN
HOTOIL BOILER PROFESSIONAL DESIGN
RHVAC SYSTEM PROFESSIONAL DESIGN
SOLAR SYSTEM PROFESSIONAL DESIGN
COMPRESSED AIR SYSTEM PROFESSIONAL DESIGN
WATER DISTRIBUTION SYSTEM PROFESSIONAL DESIGN

DBD

AAH™ EST JANUARY 27., 2015

Line

Contact Us

Name

Email *

Message *

DATAX™

ATALL MECHATRONICS

AAH & ENG

CAPITALX™

FUNDX™

FUNDX™ SADAOX™SEZX™

FUNDX™ Investor Deck™ Investor Presentation Fund Structure Capital Raising Model ราคา 50,000–250,000 บาท
SADAOX™ Business Opportunity Report™ — 19,900–99,000 บาท
SEZX™ Feasibility Template™ — 9,900–49,900 บาท
SEZX™ Investor Matching Toolkit™ — 19,900–99,000 บาท
SADAOX™ Investor Guide™ — 2,900–19,900 บาท

INVESTX™

HOLDINGX™

SEMICONX™

ASW ATALL SPONSOR WORLD

AWW ATALL WEBINAR WORLD

AWW ATALL WEBINAR WORLD

Google free bar code
THAI SME GP
Crypto แต่ละแบบ
JOINT VENTURE
Malaysia plan
Crown Funding
กลต crown funding
Trudtender
+ Investree
- Society crown funding
- Peerflower
- Siam vadilus SCG
Bytedance
ภาวะเศรษฐกิจถดถอย ทำอน่างไร ?
ภงด KHL
รายงานเครดิตบูโร
Fukuoka investments
Fukuoka Prefecture
พะยูง ไม้เศรษฐกิจ
ไม้พะยูง SIAMESE ROSEWOOD FIN FEASE 28 05 2023
ATALL KING ROMAN
กงสี1
FAMILY RULE & BUSINESS
อธิบายเศรษฐกิจโลก
Dynamics QR code
Google Map QR Code
หุ้นจีนในอเมริกา
จดทะเบียน เลิก AAE ATC
ขั้นตอนจดเลิกบริษัท
AAG SHARE HOLDER
สสว
USAID Thailand e mail contact
AAG แนวทางระดมทุน
AAG ขายสิทธิ์
AAG ขายสิทธิ์ได้เงินเร็วสุด
AAG ขายสิทธิ์ได้เงินสดเร็วสุด .ppt

WEBINAR FRANCHISE

การเลือกให้ความสำคัญระหว่าง franchise และ webinar ขึ้นอยู่กับเป้าหมายธุรกิจและกลยุทธ์ในระยะสั้นและระยะยาว ดังนี้: 1. Webinar: ลักษณะการดำเนินงาน: Webinar เป็นแพลตฟอร์มการให้ความรู้หรือการฝึกอบรมผ่านทางออนไลน์ ซึ่งสามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่กว้างขึ้นในระยะเวลาอันสั้น โดยไม่จำเป็นต้องมีการตั้งฐานธุรกิจในสถานที่ต่าง ๆ จุดเด่น: ความยืดหยุ่นสูง: สามารถจัด Webinar ได้จากทุกที่ และดึงดูดผู้เข้าร่วมจากทั่วโลก ต้นทุนต่ำ: ไม่ต้องมีการลงทุนสูงในด้านโครงสร้างพื้นฐานหรือสถานที่ การเข้าถึงตลาดที่กว้าง: สามารถเข้าถึงผู้เข้าร่วมจำนวนมากในเวลาเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นหลักสูตรหรือเนื้อหาที่มีความเฉพาะทางและเป็นที่ต้องการ ข้อพิจารณา: การแข่งขันสูง: Webinar เป็นแพลตฟอร์มที่มีการแข่งขันสูง ดังนั้นจึงต้องมีเนื้อหาที่โดดเด่นและแตกต่าง ความสัมพันธ์กับลูกค้า: เนื่องจาก Webinar เป็นรูปแบบออนไลน์ อาจขาดความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า หากไม่มีการติดตามผลหรือบริการหลังการขาย 2. Franchise: ลักษณะการดำเนินงาน: การขยายธุรกิจในรูปแบบแฟรนไชส์ คือการขยายฐานธุรกิจโดยการมอบสิทธิ์ให้ผู้ประกอบการรายอื่นนำชื่อแบรนด์และระบบการดำเนินงานไปใช้ โดยเจ้าของแฟรนไชส์จะได้รับค่าธรรมเนียมและค่าลิขสิทธิ์ จุดเด่น: การขยายธุรกิจที่มั่นคง: Franchise ช่วยขยายแบรนด์ในระดับพื้นที่ โดยไม่ต้องลงทุนทั้งหมดด้วยตนเอง การสร้างฐานลูกค้าที่มั่นคง: ธุรกิจแฟรนไชส์มักมีการติดตามผลและมีการสร้างสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า เนื่องจากเป็นธุรกิจที่มีการให้บริการที่แน่นอนและต่อเนื่อง การสร้างรายได้ในระยะยาว: แฟรนไชส์ช่วยให้ธุรกิจเติบโตในระยะยาว โดยมีรายได้จากการเก็บค่าลิขสิทธิ์และการให้คำปรึกษาแก่ผู้ซื้อแฟรนไชส์ ข้อพิจารณา: ต้นทุนเริ่มต้นสูง: การสร้างระบบแฟรนไชส์ต้องการการลงทุนเริ่มต้นสูงเพื่อพัฒนาระบบ การวางแผน การฝึกอบรม และการจัดการการดำเนินงาน การควบคุมคุณภาพ: การควบคุมคุณภาพของสาขาแฟรนไชส์อาจเป็นเรื่องท้าทาย หากไม่ได้วางระบบที่ดี การตัดสินใจเลือกความสำคัญ: 1. ระยะสั้น: เน้น Webinar หากคุณต้องการขยายการเข้าถึงและสร้างรายได้อย่างรวดเร็วในระยะเวลาอันสั้น Webinar จะเป็นวิธีที่ดีที่สุด ด้วยการเข้าถึงที่กว้างขวางและต้นทุนที่ต่ำกว่าการเปิดแฟรนไชส์ คุณสามารถใช้ Webinar เพื่อสร้างฐานลูกค้าและสร้างความรู้จักกับตลาดได้อย่างรวดเร็ว 2. ระยะยาว: เน้น Franchise หากคุณมีเป้าหมายในการขยายธุรกิจในระยะยาว การขยายด้วยระบบแฟรนไชส์จะเป็นแนวทางที่สร้างรายได้ต่อเนื่องในระยะยาว รวมทั้งสร้างฐานธุรกิจที่มั่นคงในพื้นที่ต่าง ๆ โดยเฉพาะหากธุรกิจของคุณมีศักยภาพที่จะขยายในระดับภูมิภาคหรือระดับประเทศ 3. กลยุทธ์ผสมผสาน: คุณสามารถใช้ Webinar เพื่อสร้างการรับรู้และฝึกอบรมลูกค้าในช่วงแรก เมื่อมีการเติบโตแล้ว จึงขยายเป็นแฟรนไชส์ เพื่อสร้างความมั่นคงและขยายตลาดต่อไป สรุป: หากคุณเน้นการสร้างฐานลูกค้าอย่างรวดเร็วและต้องการลดต้นทุนในระยะสั้น Webinar เป็นทางเลือกที่ดีกว่า หากคุณต้องการสร้างความมั่นคงและการเติบโตในระยะยาว Franchise จะช่วยสร้างรายได้และความแข็งแรงให้ธุรกิจ

AAH & ENG

AAH & ENGINEERING
ถือสิทธิ์ในผลงานทางวิศวกรรม
พัฒนาและถือสิทธิ์ "Engineering Value Chain"
พัฒนา IP & License ทางวิศวกรรม
สนับสนุน R&D ทางวิศวกรรม
ระบบสร้างบุคลากรด้านวิศวกรรม (AHC)
ถือหุ้นในบริษัทด้านวิศวกรรมอื่นในเครือ

Crypto Mining : Mining Pro
อบรม กรรมการ
เปรียบเทียบสหกรณ์

การบริหาร รายบริษัท กลุ่มบริษัท

การบริหารแบบ รายบริษัท หรือ กลุ่มบริษัท มีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายธุรกิจ ลักษณะองค์กร และการดำเนินงานของแต่ละบริษัท ดังนี้: --- 1. การบริหารแบบรายบริษัท (Decentralized Management) ข้อดี: การตัดสินใจรวดเร็ว: แต่ละบริษัทสามารถปรับตัวและตัดสินใจได้ตามสถานการณ์ของตนเอง โดยไม่ต้องรอคำสั่งจากส่วนกลาง ความยืดหยุ่นสูง: เหมาะสำหรับธุรกิจที่มีลักษณะเฉพาะตัวในแต่ละบริษัท เช่น ขายสินค้าต่างชนิดหรือตลาดต่างกลุ่ม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์: การบริหารแยกบริษัทช่วยให้แต่ละบริษัทสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ตอบโจทย์ธุรกิจของตนเอง ความรับผิดชอบชัดเจน: ผู้บริหารในแต่ละบริษัทรับผิดชอบกำไรขาดทุนของบริษัทตัวเอง ข้อเสีย: ขาดความเป็นเอกภาพ: อาจเกิดความไม่สอดคล้องในกลยุทธ์ระหว่างบริษัทในเครือ ทรัพยากรซ้ำซ้อน: การจัดการทรัพยากรแยกกันอาจทำให้สิ้นเปลือง เช่น ระบบบัญชี การตลาด หรือการบริหารบุคคล การควบคุมยากขึ้น: หากไม่มีระบบติดตามผลที่ดี อาจเกิดการทำงานที่ไม่เป็นไปตามทิศทางของกลุ่ม --- 2. การบริหารแบบกลุ่มบริษัท (Centralized Management) ข้อดี: ประหยัดทรัพยากร: สามารถใช้ทรัพยากรร่วมกัน เช่น ทีมการเงิน การตลาด และระบบไอที ช่วยลดต้นทุน สร้างเอกภาพในกลยุทธ์: การบริหารแบบกลุ่มช่วยกำหนดทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับทุกบริษัทในเครือ อำนาจต่อรองสูง: รวมศักยภาพของกลุ่มเพื่อสร้างความแข็งแกร่ง เช่น ในการเจรจากับซัพพลายเออร์ การบริหารจัดการง่าย: มีระบบควบคุมและตรวจสอบที่ครอบคลุมทุกบริษัทในเครือ ข้อเสีย: การตัดสินใจช้า: การรวมศูนย์อำนาจอาจทำให้การตัดสินใจต้องผ่านหลายขั้นตอน ลดความยืดหยุ่น: แต่ละบริษัทอาจไม่สามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วในตลาดที่แตกต่างกัน สร้างความไม่พอใจ: การรวมศูนย์อาจทำให้บริษัทในเครือรู้สึกว่าอำนาจและอิสรภาพในการบริหารลดลง --- เลือกแบบไหนดี? 1. กรณีเหมาะกับบริหารรายบริษัท: แต่ละบริษัทในกลุ่มมีตลาด ลูกค้า หรือผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกันชัดเจน ธุรกิจอยู่ในช่วงเริ่มต้น ต้องการความคล่องตัวสูง 2. กรณีเหมาะกับบริหารแบบกลุ่มบริษัท: บริษัทในกลุ่มมีความสัมพันธ์กันใน Value Chain (ห่วงโซ่คุณค่า) เช่น การผลิต การตลาด หรือการจัดจำหน่าย ธุรกิจอยู่ในช่วงขยายตัว ต้องการประสิทธิภาพและลดต้นทุน ต้องการสร้างแบรนด์ภาพรวมของกลุ่มให้แข็งแกร่ง --- คำแนะนำ: ใช้ แบบผสม โดยกำหนดส่วนกลางสำหรับกลยุทธ์สำคัญ เช่น การเงิน การตลาด และการจัดการทรัพยากร แต่เปิดโอกาสให้แต่ละบริษัทมีอิสระในการปรับกลยุทธ์ปฏิบัติตามตลาดเฉพาะของตนเอง ตั้ง Key Performance Indicators (KPIs) เพื่อวัดผลการดำเนินงานในทั้งระดับบริษัทและระดับกลุ่ม เพื่อความสมดุลในการบริหาร

สินทรัพย์ชนิดต่างๆ

robot

DIGITAL BUSINESS

AAH LEARNING & TRAINING

GLOBAL ECONOMY

% การถือหุ้น ใน บริษัท

การถือหุ้นในบริษัทไม่ได้มีการกำหนดขั้นต่ำทางกฎหมายว่าต้องถือหุ้นในสัดส่วนกี่เปอร์เซ็นต์ถึงจะสามารถถือหุ้นในบริษัทได้ ในทางปฏิบัติแล้วคุณสามารถถือหุ้นในบริษัทได้ตั้งแต่ 1 หุ้น ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนน้อยกว่า 1% ของจำนวนหุ้นทั้งหมด อย่างไรก็ตาม สิทธิในการลงคะแนนเสียงและอำนาจการควบคุมบริษัทมักขึ้นอยู่กับสัดส่วนการถือหุ้นที่ถืออยู่ โดยปกติแล้วการถือหุ้นจะมีความหมายในระดับที่แตกต่างกันตามเปอร์เซ็นต์ที่ถือ เช่น: 1. 1-4.99%: ถือว่าเป็นผู้ถือหุ้นส่วนน้อย มีสิทธิ์ในส่วนของกำไรและการออกเสียงตามสัดส่วนที่ถือ แต่ไม่มีอิทธิพลในการควบคุมการบริหารของบริษัท 2. 5%: สามารถขอเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นได้ 3. 10%: สามารถขอคำสั่งศาลในการตรวจสอบการทำงานของบริษัท 4. 25%: สามารถป้องกันไม่ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง เช่น การเปลี่ยนแปลงข้อบังคับของบริษัท (ต้องการเสียง 75%) 5. 50% + 1 หุ้น: สามารถควบคุมการตัดสินใจในที่ประชุมผู้ถือหุ้นและควบคุมการบริหารบริษัท 6. 75%: สามารถเปลี่ยนแปลงข้อบังคับบริษัทและการตัดสินใจสำคัญ ๆ ที่ต้องใช้เสียงข้างมากพิเศษ ดังนั้น การถือหุ้นในบริษัทไม่จำเป็นต้องมีขั้นต่ำที่กำหนด แต่การถือหุ้นในสัดส่วนที่มากขึ้นจะมีสิทธิ์และอำนาจในการควบคุมบริษัทมากขึ้น